Blog Abogado Laboral
No se puede descontar del tiempo efectivo de trabajo el utilizado en el uso del baño.
No se puede descontar del tiempo efectivo de trabajo el utilizado en el uso del baño. En relación al tiempo de trabajo, la decisión de la empresa de no considerar como tiempo de trabajo efectivo, ante los abusos cometidos por algunos trabajadores, los periodos...
Que solicitar en la vista de incidente de readmisión
Que solicitar en la vista de incidente de readmisión Tal como determina el art. 280 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) con respecto al incidente de no readmisión de la persona trabajadora, se realizara instada por el actor de la ejecución del fallo...
Incapacidad Permanente por Apnea del Sueño
Incapacidad Permanente por Apnea del Sueño Que debemos hacer para conseguir una incapacidad permanente por apnea del sueño Síndrome de Apnea /Hipopnea Obstructiva del Sueño o SAHOS ? En definitiva, hay que demostrar que la persona afectada ha alcanzado unos...
Comunicación Del Despido Por Burofax, Como Y Cuando
Comunicación Del Despido Por Burofax, Como Y Cuando Según lo establecido en el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, el despido debe ser notificado por escrito al trabajador, haciendo constar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efecto. Es...
Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING”
Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING” El Tribunal Constitucional considera que existe acoso laboral cuando se haya vulnerado el derecho a la integridad moral de un trabajador. Para ello debe apreciarse la existencia de acoso moral y deben acreditarse que existen...
La figura del perito judicial en un tribunal de justicia
la figura del perito judicial en un tribunal de justicia. Cuando hablamos del perito judicial ¿sabemos a qué nos referimos?. Este profesional es el encargado de elaborar el informe judicial, tras realizar un exhaustivo peritaje del conocimiento de su materia dentro de...
El Trabajador Es El Responsable Del Pago De La Retención Incorrecta IRPF
EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE DEL PAGO DE LA RETENCION INCORRECTA POR LA EMPRESA DEL IRPF SEGÚN UNA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO. Nos encontramos ante un supuesto en que la empresa no realizo correctamente la retención del IRPF, pero por ser el trabajador...
Asistencia a eventos fuera de la jornada de trabajo.
Asistencia a eventos fuera de la jornada de trabajo es considerado tiempo efectivo de trabajo. Ya existe jurisprudencia consolidada en este sentido, hay que recordar la STS/4ª de 20 junio 2017 (Rec. 170/2016), razona en su sentencia el TS, “en su concepción...
¿Quién debe pagar la multa de un coche de empresa?
¿Quién debe pagar la multa de un coche de empresa? Cada vez es más común que las empresas pongan a disposición de los trabajadores coches de empresa, ello además de vincular con más fuerza a los trabajadores obliga a las empresas a tener que responsabilizarse al pago...
Adaptación del puesto de trabajo (por razones de salud)
Adaptación del puesto de trabajo (por razones de salud) Regulado principalmente en los artículos: Artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales El objetivo principal de la prevención de riesgos es...