Blog Abogado Laboral
Información sobre Derecho Laboral en España
Información sobre Derecho Laboral: Lo que Todo Trabajador y Empresa Deberían Conocer Cuando hablamos de derecho laboral, muchas personas piensan automáticamente en despidos, contratos o reclamaciones judiciales. Sin embargo, el derecho laboral está presente en...
Despido por finalización de excedencia sin reincorporación
Despido por finalización de excedencia sin reincorporación: qué dice la ley y cómo actuar La excedencia es una figura habitual en el ámbito laboral español, pero también una de las que más conflictos genera cuando llega el momento de la reincorporación. Muchas...
Cómo reclamar horas extra con tacógrafo
Cómo reclamar horas extra con tacógrafo en transporte de mercancías (Guía legal completa 2026) Introducción: un problema real en el transporte de mercancías La reclamación de horas extra en conductores profesionales con tacógrafo es uno de los conflictos laborales...
Actos preparatorios en el ámbito laboral
Actos preparatorios en el ámbito laboral: cuándo son legales y cómo afectan a un despido Los actos preparatorios en el ámbito laboral son una pieza clave en muchos conflictos entre empresa y trabajador. Aunque no generan efectos jurídicos directos, pueden ser ...
¿Cuándo demandar al FOGASA? Cómo reclamar y cobrar lo que te corresponde
Descubre cuándo es necesario demandar al FOGASA, qué errores evitar y cómo reclamar correctamente para no perder dinero.
Jubilación parcial en España: requisitos, ventajas y cómo funciona (2026)
Jubilación parcial en España: qué es, requisitos y si realmente te conviene La jubilación parcial en España es una opción que permite reducir la jornada laboral mientras empiezas a cobrar parte de la pensión. A simple vista parece una solución ideal, pero la realidad...
La adaptación del puesto de trabajo.
Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud: obligaciones de la empresa y límites legales La adaptación del puesto de trabajo por razones de salud es una de las cuestiones más controvertidas en el ámbito laboral. Aunque suele plantearse como un derecho del...
Posible declaración de Incapacidad por Lupus
La adaptación del puesto de trabajo. Cada vez es más común y necesario que los trabajadores necesitan que las empresas adapten su puesto a unas necesidades y condiciones concretas, en estos casos hablamos de los motivos de salud que obligan a ello. ...
Cuando se puede embargar el salario o indemnización
Cuando se puede embargar el salario o indemnización Las personas trabajadoras que tengan deudas exigibles e impagadas a la administración o a un particular pueden sufrir embargos en sus nóminas. La única forma que la empresa pueda embargar una cantidad...
El Tribunal Superior de Navarra considera procedente el despido de un encargado
El Tribunal Superior de Navarra considera procedente el despido de un encargado de un centro ocupacional por acoso sexual a tres trabajadoras discapacitadas La Sala de lo Social del TSJN, que desestima el recurso del demandante, reprocha su actitud reiterada,...