Blog Abogado Laboral
Jubilación parcial en España: requisitos, ventajas y cómo funciona (2026)
Jubilación parcial en España: qué es, requisitos y si realmente te conviene La jubilación parcial en España es una opción que permite reducir la jornada laboral mientras empiezas a cobrar parte de la pensión. A simple vista parece una solución ideal, pero la realidad...
La adaptación del puesto de trabajo.
Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud: obligaciones de la empresa y límites legales La adaptación del puesto de trabajo por razones de salud es una de las cuestiones más controvertidas en el ámbito laboral. Aunque suele plantearse como un derecho del...
Posible declaración de Incapacidad por Lupus
La adaptación del puesto de trabajo. Cada vez es más común y necesario que los trabajadores necesitan que las empresas adapten su puesto a unas necesidades y condiciones concretas, en estos casos hablamos de los motivos de salud que obligan a ello. ...
Cuando se puede embargar el salario o indemnización
Cuando se puede embargar el salario o indemnización Las personas trabajadoras que tengan deudas exigibles e impagadas a la administración o a un particular pueden sufrir embargos en sus nóminas. La única forma que la empresa pueda embargar una cantidad...
El Tribunal Superior de Navarra considera procedente el despido de un encargado
El Tribunal Superior de Navarra considera procedente el despido de un encargado de un centro ocupacional por acoso sexual a tres trabajadoras discapacitadas La Sala de lo Social del TSJN, que desestima el recurso del demandante, reprocha su actitud reiterada,...
La Seguridad Social ya paga pensión de viudedad a divorciados y separados
La Seguridad Social ya paga pensión de viudedad a divorciados y separados según nuevo criterio menos riguroso tras sentencia del Tribunal Supremo En resumen, no exige cobrar pensión compensatoria sino sólo tener derecho a ella. La Seguridad Social ya se...
La vulneración de derechos fundamentales en el trabajo
La vulneración de derechos fundamentales en el trabajo Como trabajador debes conocer cuáles son los derechos fundamentales, cómo se aplican en las relaciones laborales y que supone la vulneración de los mismos. Los Derechos Fundamentales son un conjunto...
Nuevo Año Judicial 2026 y Jurisdicción Social
¿Se Reducirán los Tiempos en los Conflictos Laborales? Con el inicio del nuevo año judicial 2026, una de las principales preocupaciones de empresas y trabajadores sigue siendo la misma:la lentitud de la jurisdicción social. Despidos, reclamaciones salariales,...
¿Cuánto tarda un juicio laboral en Cataluña?
¿Cuánto tarda un juicio laboral en Cataluña? Despidos, salarios, incapacidades y sanciones Una de las preguntas más habituales cuando surge un conflicto laboral es cuánto tarda un juicio laboral en Cataluña. La duda aparece tras un despido, cuando la empresa...
¿Hay que incorporar las dietas de los trabajadores en las pagas extraordinarias o durante las vacaciones?
¿Hay que incorporar las dietas de los trabajadores en las pagas extraordinarias o durante las vacaciones? Por lo general las dietas no se consideran parte del salario, sino un complemento extrasalarial, ya que están destinadas a cubrir gastos específicos en el...