Blog Abogado Laboral
Mujeres trabajadoras del servicio doméstico
Mujeres trabajadoras del servicio doméstico: derechos, salarios y qué hacer si te imponen tareas indebidas El trabajo doméstico es una labor fundamental pero históricamente invisibilizada. Muchas mujeres dedican su vida a limpiar hogares, cocinar, planchar o cuidar,...
Cuando y como debo impugnar una sanción
Si la empresa me impone una sanción que debo hacer Lo primero que debes hacer cuando recibas una sanción (con o sin imposición de días de suspensión de empleo y sueldo) es recogerla, si tienes que recepcionarla poniendo: NO CONFORME para poder saber lo que alegan y...
Incapacidad temporal durante el periodo de prueba
Incapacidad temporal durante el periodo de prueba El período de prueba es el tiempo pactado en el contrato entre el trabajador y empresario al inicio de la relación laboral durante el cual cualquiera de las dos partes puede dar por finalizada la relación laboral sin...
Un traslado sin cambio de residencia no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Un traslado sin cambio de residencia no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El Tribunal Supremo considera válida la decisión unilateral de una empresa de trasladar a un trabajador a un centro de trabajo sito a 56 km de distancia del lugar...
Adaptación del puesto de trabajo por incapacidad permanente
Adaptación del puesto de trabajo por incapacidad permanente Actualmente, si un trabajador consigue la incapacidad permanente, la empresa deberá intentar la adaptación del puesto de trabajo. No podrá, por tanto, ya no podrá extinguir el contrato de trabajo de forma...
No se puede descontar del tiempo efectivo de trabajo el utilizado en el uso del baño.
No se puede descontar del tiempo efectivo de trabajo el utilizado en el uso del baño. En relación al tiempo de trabajo, la decisión de la empresa de no considerar como tiempo de trabajo efectivo, ante los abusos cometidos por algunos trabajadores, los periodos...
Que solicitar en la vista de incidente de readmisión
Que solicitar en la vista de incidente de readmisión Tal como determina el art. 280 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) con respecto al incidente de no readmisión de la persona trabajadora, se realizara instada por el actor de la ejecución del fallo...
Incapacidad Permanente por Apnea del Sueño
Incapacidad Permanente por Apnea del Sueño Que debemos hacer para conseguir una incapacidad permanente por apnea del sueño Síndrome de Apnea /Hipopnea Obstructiva del Sueño o SAHOS ? En definitiva, hay que demostrar que la persona afectada ha alcanzado unos...
Comunicación Del Despido Por Burofax, Como Y Cuando
Comunicación Del Despido Por Burofax, Como Y Cuando Según lo establecido en el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, el despido debe ser notificado por escrito al trabajador, haciendo constar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efecto. Es...
Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING”
Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING” El Tribunal Constitucional considera que existe acoso laboral cuando se haya vulnerado el derecho a la integridad moral de un trabajador. Para ello debe apreciarse la existencia de acoso moral y deben acreditarse que existen...