Blog Abogado Laboral
Descuento o no al trabajador de tiempo no trabajados
Descuento o no al trabajador de los periodos de tiempo no trabajados Descuento o no al trabajador de los periodos de tiempo no trabajados (retrasos y desayuno), incluso los minutos. Hoy venimos a crear dudas y discrepancias, ya que tenemos varias sentencias del...
¿Qué son las horas complementarias?
¿Qué son las horas complementarias? La legislación laboral permite agregar horas de trabajo adicionales en los contratos a tiempo parcial bajo ciertas condiciones. Estas horas de más se conocen como horas complementarias. Es el art. 12 del Estatuto de los...
Complemento de Paternidad para Jubilados entre 2016 y 2021
Complemento de Paternidad para Jubilados entre 2016 y 2021 El complemento de paternidad es un beneficio adicional que se otorga a los jubilados durante un período determinado. En este artículo, exploraremos el complemento de paternidad para jubilados entre los...
Cuándo se entiende que existe una cesión ilegal de trabajadores
Prevención de la comisión del delito por algún empleado en la empresa. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 43 prohíbe la cesión de los trabajadores de una empresa a otra. No permitiendo que un trabajador este trabajando dentro de una empresa y que este...
COMPLIANCE OFFICE.
COMPLIANCE OFFICE. Prevención de la comisión del delito por algún empleado en la empresa. Desde la entrada en vigor del nuevo Código Penal en el año 2015, este incorpora novedades significativas relativas a la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Si...
La excedencia voluntaria y sus peculiaridades
La excedencia voluntaria y sus peculiaridades Hay que tener en cuenta que la regulación de la excedencia voluntaria aparece configurada en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46. Se trata de una institución jurídica procedente de la figura propia del...
Como tributa la indemnización que te pagan por un despido?
Como tributa la indemnización que te pagan por un despido? Como regla general el cobro de la indemnización legal por despido estaba exenta del pago de cualquier tributación, la indemnización por despido se considera técnicamente que no es un rendimiento del trabajo,...
Si la empresa me impone una sanción que debo hacer
Si la empresa me impone una sanción que debo hacer Lo primero es que recojas la comunicación escrita haciendo constar al lado de tu firma un “no conforme” para poderla impugnar. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 58, establece que un empresario tiene la...
Despido de una trabajadora embarazada
¿EN QUE CASOS PODRÁ SER DESPEDIDA UNA TRABAJADORA QUE SE ENCUENTRA EMBARAZADA? Esta pregunta parecía ya resuelta por la jurisprudencia, pero vuelve a tener vigencia después de conocer que el TJUE ha permitido el despido de trabajadoras embarazadas siempre que el...
Que es la compensación y absorción de salarios
Que es la compensación y absorción de salarios La legislación laboral regula el salario principalmente en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, pero en este artículo nos centraremos en el fenómeno de la compensación y absorción por el que muchas...









