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Blog Abogado Laboral

¿Qué son las horas complementarias?

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¿Qué son las horas complementarias?   La legislación laboral permite agregar horas de trabajo adicionales en los contratos a tiempo parcial bajo ciertas condiciones. Estas horas de más se conocen como horas complementarias. Es el art. 12 del Estatuto de los...

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COMPLIANCE OFFICE.

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COMPLIANCE OFFICE. Prevención de la comisión del delito por algún empleado en la empresa. Desde la entrada en vigor del nuevo Código Penal en el año 2015, este incorpora novedades significativas relativas a la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Si...

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La excedencia voluntaria y sus peculiaridades

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La excedencia voluntaria y sus peculiaridades Hay que tener en cuenta que la regulación de la excedencia voluntaria aparece configurada en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46. Se trata de una institución jurídica procedente de la figura propia del...

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Despido de una trabajadora embarazada

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¿EN QUE CASOS PODRÁ SER DESPEDIDA UNA TRABAJADORA QUE SE ENCUENTRA EMBARAZADA?  Esta pregunta parecía ya resuelta por la jurisprudencia, pero vuelve a tener vigencia después de conocer que el TJUE ha permitido el despido de trabajadoras embarazadas siempre que el...

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Que es la compensación y absorción de salarios

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Que es la compensación y absorción de salarios   La legislación laboral regula el salario principalmente en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, pero en este artículo nos centraremos en el fenómeno de la compensación y absorción por el que muchas...

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