Blog Abogado Laboral
Cuándo se entiende que existe una cesión ilegal de trabajadores
Prevención de la comisión del delito por algún empleado en la empresa. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 43 prohíbe la cesión de los trabajadores de una empresa a otra. No permitiendo que un trabajador este trabajando dentro de una empresa y que este...
COMPLIANCE OFFICE.
COMPLIANCE OFFICE. Prevención de la comisión del delito por algún empleado en la empresa. Desde la entrada en vigor del nuevo Código Penal en el año 2015, este incorpora novedades significativas relativas a la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Si...
La excedencia voluntaria y sus peculiaridades
La excedencia voluntaria y sus peculiaridades Hay que tener en cuenta que la regulación de la excedencia voluntaria aparece configurada en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46. Se trata de una institución jurídica procedente de la figura propia del...
Como tributa la indemnización que te pagan por un despido?
Como tributa la indemnización que te pagan por un despido? Como regla general el cobro de la indemnización legal por despido estaba exenta del pago de cualquier tributación, la indemnización por despido se considera técnicamente que no es un rendimiento del trabajo,...
Si la empresa me impone una sanción que debo hacer
Si la empresa me impone una sanción que debo hacer Lo primero es que recojas la comunicación escrita haciendo constar al lado de tu firma un “no conforme” para poderla impugnar. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 58, establece que un empresario tiene la...
Despido de una trabajadora embarazada
¿EN QUE CASOS PODRÁ SER DESPEDIDA UNA TRABAJADORA QUE SE ENCUENTRA EMBARAZADA? Esta pregunta parecía ya resuelta por la jurisprudencia, pero vuelve a tener vigencia después de conocer que el TJUE ha permitido el despido de trabajadoras embarazadas siempre que el...
Que es la compensación y absorción de salarios
Que es la compensación y absorción de salarios La legislación laboral regula el salario principalmente en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, pero en este artículo nos centraremos en el fenómeno de la compensación y absorción por el que muchas...
La Ejecución de las sentencias firmes de despido (parte 2)
La Ejecución de las sentencias firmes de despido (parte 2) Esto se encuentra regulado en los artículos 278 a 286 de la LRJS. Cuando la empresa no proceda a la efectiva readmisión del trabajador, podrá éste solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social...
La Ejecución de las sentencias firmes de despido (parte 1)
La Ejecución de las sentencias firmes de despido (parte 1) Esto se encuentra regulado en los artículos 278 a 286 de la LRJS No sólo se considerará como válida a estos efectos las sentencias propiamente dichas, sino las conciliaciones –judiciales o extrajudiciales-. En...
¿Cuándo un accidente es laboral y cuando no?
¿Cuándo un accidente es laboral y cuando no? Entendemos por accidente laboral el que sufre un trabajador durante su jornada laboral; y dentro de esta “jornada” se incluyen los denominados in itinere, es decir, los sufridos durante el trayecto “directo” de su casa al...









